Despre Codul Muncii 2012 si contractul individual de munca pe perioada determinata Codul Muncii a fost modificat anul trecut tinand cont de Directiva Consiliului Europei 99/70, iar unul dintre capitolele afectate a fost capitolul VI. Acesta este dedicat contractului individual de munca pe durata determinata. Codul Muncii 2012 prevede reglementari in aceasta directie in articolele [...]
Pensiunile reprezinta spatii turistice din cladiri cel mai adesea locuite de proprietarii acestora, pe care ei le inchiriaza pentru una sau mai multe nopti sau chiar pentru perioade extinse de timp. Serviciile oferite de o pensiune constau in principal din gazduire si masa, putand sa li se adauge si alte servicii ca, de exemplu, spalarea [...]
Eurofragance, o intreprindere dedicata conceperii si fabricarii de parfumuri si de arome, inovatoare prin introducerea gamei sale de produse in distribuitoarele automate, a obtinut certificarea noului standard de siguranta a alimentelor FSSC 22000 pentru dezvoltarea de arome alimentare. Certificarea Sistemului de Siguranta Alimentara FSSC 22000 (vezi informatii despre procesul de certificare FSSC 22000) reprezinta un [...]
Codul Muncii este o culegere de acte normative privind drepturile si obligatiile angajatilor si ale angajatorilor. Codul Muncii 2012 ofera informatii despre cele mai noi modificari din legislatia muncii: angajarea, concedierea, salarizarea, contributiile sociale, regulamentul intern, fisa postului, demisia codul muncii, preavizul, contractul individual de munca, contractul colectiv de munca etc. Referitor la zilele libere [...]
O privire de ansamblu asupra programelor de asistenta tehnica ISO 22000 / HACCP Obiectivele programelor ISO 22000 / HACCP • De a ajuta organizatiile care functioneaza in lantul alimentar sa inteleaga beneficiile implementarii HACCP si ale standardului ISO 22000:2005, Sistemele de management al sigurantei alimentare – Cerinte pentru orice organizatie din lantul alimentar, ca si [...]